ОЦІНКА КОМПЛАЄНС-РИЗИКУ ФІНАНСОВОГО МОНІТОРИНГУ БАНКУ

У статті наведено визначення поняття «комплаєнс-ризик фінансового моніторингу» та методи оцінки комплаєнс-ризику. Визначено критерії оцінювання комплаєнс-ризику фінансового моніторингу. За наведеними критеріями було проведено якісну та кількісну оцінку комплаєнс-ризику фінансового моніторингу на основі показників трьох найбільших системно важливих банків України протягом 2018 – 2019 років.

---

ОЦІНКА ВПЛИВУ НЕСПРИЯТЛИВИХ ФАКТОРІВ НА РИЗИК РОЗВИТКУ СЛУЖБИ КРОВІ В СИСТЕМІ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ ДЕРЖАВИ

Протягом останніх років попит на компоненти крові, що виробляються з донорської крові, в закладах охорони здоров'я України безперервно збільшується. Висока клінічна ефективність використання препаратів крові обумовила зростаючий попит на кров у більшості лікувальних закладів, тому спостерігається постійний дефіцит крові з належною безпекою та якістю. Кров є стратегічним ресурсом безпеки держави. Діюча система регулювання у чинному законодавстві донорства крові та її компонентів потребують суттєвих змін з метою імплементації Директив ЄС, що стосуються безпеки крові, на виконання положень Угоди про асоціацією між Україною та ЄС, приведення у відповідність до міжнародних стандартів у сфері безпеки та якості донорської крові та її компонентів, а також надання послуг з трансфузії компонентів крові в лікувальних закладах сучасного типу. Діюча державна служба крові є стратегічною галуззю охорони здоров'я, тому контроль за донорством крові та її компонентів має лишатися під регулювання та контролем держави, адже тільки в цьому випадку буде можливо охопити всі аспекти функціонування системи крові в Україні. Мета змін – це посилення забезпечення потреби пацієнтів у крові і доступності її використання при лікуванні. Зміни, які передбачаються у проєкті Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо ліквідації штучних бюрократичних бар’єрів та корупціогенних чинників у сфері охорони здоров’я» (№ 2429) пункт 3, що стосується внесення змін до Закону України «Про донорство крові та її компонентів», створюють певні ризики щодо національної безпеки держави, підвищення вартості донорської крові та її компонентів, зменшення доступної для громадян кількості компонентів крові та її препаратів та ін. Державна стратегія щодо розвитку донорства крові та її компонентів, а також надання послуг з трансфузії компонентів крові є соціально значимою, заснованою на принципах добровільності донорських послуг, анонімності донора і реципієнта, благодійності донора та неприбутковості послуг з трансфузії компонентів крові для надавача. Між тим, окремі положення змін, які передбачаються не повною мірою відповідають цим завданням, і підсилюють небезпеку держави. Встає під сумнів питання щодо залучення більшої кількості осіб до виконання донорської функції. Останньому може сприяти проєкт закону України « Про внесення змін до Закону України "Про донорство крові та її компонентів" (щодо збільшення надбавки до пенсії для осіб, які мають статус Почесного донора України)» [5]. У відкритому листі [1] щодо запобігання ризикам реформування служби крові виділені основні несприятливі фактори, пов’язані із плануємим роздержавленням служби крові, який є комерційним каталізатором змін, що може стати причиною негативних інцидентів та ризиків, які представлені у Рекомендаціях Комітету Міністрів Ради Європи держав-членам стосовно управління безпекою пацієнтів та запобігання небажаним явищам у сфері охорони здоров’я (2006) [6]. Питання реформування служби крові України, запровадження нових підходів до донорства крові та її компонентів потребує виважених рішень, адже це питання національної безпеки України, є стратегічним для нашої держави в умовах ООС (АТО). Для кожного потенційного пацієнта своєчасна трансфузійна допомога, наявність крові, її компонентів має суттєвий вплив на життя в цілому. З урахуванням проєкту змін до законодавства визначення пріоритетності стратегічних напрямів розвитку Національної системи крові у сучасних умовах необхідно розглянути її стратегічні напрями: 1- збереження діючої Державної служби крові, 2 - створення Національної служби крові через модернізацію Державної служби крові; 3 - зміна форми власності Державної служби крові (роздержавлення) для оцінки потенційних ризиків для національної безпеки держави. Для вирішення цього завдання використано два підходи, які стосуються визначення пріоритетів стратегічних напрямів змін у Національній системі крові для її розвитку та оцінки впливу несприятливих факторів на ризик прийняття державних рішень з розвитку Служби крові. Для вирішення поставлених завдань використано сучасні методи системного аналізу, зокрема, метод аналізу ієрархії Т.Сааті, а для вибору найкращої альтернативи, зокрема при виконанні процедур прийняття рішень в системі підтримки прийняття рішень (СППР), автоматизована система Decision Making Helper. Одержані результати підтвердили, що державні рішення, пов’язані із зміною форми власності Державної служби крові (роздержавлення) є незадовільними, що свідчить про високий ризик стратегічних змін у реформуванні Державної служби крові, пов’язаних з її роздержавленням (приватизацією).

---

Методи нарахування соціальних виплат: методичні рекомендації до виконання курсової роботи для студентів спеціальності 232 "Соціальне забезпечення” першого (бакалаврського) рівня

Подано тематику курсових робіт, описано структуру курсової роботи, етапи її підготовки та методичні рекомендації до виконання. Висвітлено вимоги до оформлення курсових робіт. Розглянуто порядок захисту та наведено критерії оцінювання курсових робіт. Рекомендовано для студентів спеціальності 232 "Соціальне забезпечення". НАПИШІТЬ, БУДЬ ЛАСКА, ще АВТОРСЬКИЙ ЗНАК

---

Формування кадрового забезпечення міжнародної контрактної діяльності

Розглянуто сутність понять “кадрове забезпечення”, “міжнародна контрактна діяльність”, “кадрове забезпечення міжнародної контрактної діяльності”. Удосконалено методичний підхід щодо формування кадрового забезпечення міжнародної контрактної діяльності за рахунок обґрунтування кадрового складу за кожною з функціональних процедур міжнародної контрактної діяльності та розробки функціональної й організаційної моделей формування кадрового забезпечення.

---

Інформаційно-аналітичне забезпечення управління соціально-трудовими відносинами

Розглянуто сутність понять “соціально-трудові відносини”, “управління соціально-трудовими відносинами”, “інформаційно-аналітичне забезпечення”, “інформаційно-аналітичне забезпечення управління соціально-трудовими відносинами”. Уточнення понятійного апарату з питань формування інформаційно-аналітичного забезпечення управління соціально-трудовими відносинами здійснено на основі групування визначень понять за їх змістовими характеристиками. Уточнено визначення поняття “інформаційно-аналітичне забезпечення управління соціально-трудовими відносинами”, що на відміну від існуючих конкретизує мету збору, обробки та зберігання інформації і має універсальний характер, що дозволяє розширити сферу його застосування. Удосконалено методичний підхід щодо формування системи інформаційно-аналіти-чного забезпечення управління соціально-трудовими відносинами за рахунок виділення блоків інформаційного забезпечення, аналітичного забезпечення, обробки результатів аналізу та підго¬товки висновків і рекомендацій для прийняття управлінських рішень, а також обґрунтування взаємозв’язків і взаємозалежностей між ними. Систематизовано перелік показників аналізу соціально-трудових відносин за рахунок їх групування за фазами відтворення робочої сили та рівнями управління соціально-трудовими відносинами, застосування якого сприяє оперативному виявленню проблем у соціально-трудовій сфері та обґрунтуванню напрямів їх вирішення. Ключові слова: інформаційно-аналітичне забезпечення, інформаційно-аналітичне забезпечення управління соціально-трудовими відносинами, соціально-трудова сфера, cоціально-трудові відносини, управління, управління соціально-трудовими відносинами

---

ВИКОРИСТАННЯ ДЕРЖАВНО-ПРИВАТНОГО ПАРТНЕРСТВА ДЛЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗАЙНЯТОСТІ МОЛОДІ НА РЕГІОНАЛЬНОМУ РІВНІ

В статті проаналізовано підходи щодо визначення сутності категорії «Державно-приватне партнерство» з точки зору вітчизняних та зарубіжних визначень. Визначені особливості використання державно-приватного партнерства в аспекті забезпечення зайнятості молоді на регіональному рівні. Обґрунтовано ефективний механізм реалізації державно-приватного партнерства у сфері зайнятості молоді на регіональному рівні.

---

ЗАСТОСУВАННЯ ЗАСОБІВ МОДЕЛЮВАННЯ ДЛЯ АНАЛІЗУ ГЕНДЕРНОЇ НЕРІВНОСТІ У СФЕРІ ІНФОРМАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ В УКРАЇНІ ТА СВІТІ

Охарактеризовано стан гендерної нерівності в ІТсфері як ринку праці України та світу. Зібрано релевантну статистичну інформацію щодо обраного процесу. Обґрунтовано вибір необхідності дослідження процесу для функціонування організацій, що здійснюють зовнішньоекономічну діяльність. Побудовано економікоматематичні моделі процесу з використанням множинної регресії з панельними даними. Доведено якість побудованих моделей відповідними критеріями. Розроблено репортінг результатів засобами простої візуалізації.

---

Методи виявлення шахрайських операцій в цифрових платіжних системах з використанням алгоритмів автоматичного машинного навчання

Целью исследования является разработка методов выявления fraudulent transactions в цифровых платежных системах с использованием automatic machine learning algorithms и оценка их эффективности. Анализ динамики изменения объемов мошеннических транзакций в платежных системах показал, что, несмотря на меры, предпринимаемые банками и платежными организациями, потери от мошенничества продолжают расти высокими темпами. Ситуацию еще более обостряет наметившаяся в мире тенденция к внедрению стратегий цифровизации экономических отношений. В статье предложен подход к созданию системы выявления мошеннических транзакций в цифровых платежных системах, основанный на использовании автоматически формируемых и настраиваемых ансамблей моделей машинного обучения. Для автоматического анализа выборки данных использована программная платформа H2O Driverless AI, которая предназначена для работы с Big Data и позволяет в автоматическом режиме проводить различные действия по анализу данных, включая расчет и настройку параметров большого количества моделей, их проверку, быстрое прогнозирование, синтез программного кода на языках Java и Python.

---

Інформаційно-комунікаційні бар’єри системи управління

У статті представлено визначення поняття інформаційно–комунікаційних бар’єрів системи управління, причини їх виникнення. Виокремлено етапи алгоритму мінімізації інформаційно-комунікаційних бар'єрів системи управління підприємства. Визначена важливість застосування технології мінімізації інформаційно-комунікаційних бар'єрів системи управління підприємства.

---

Журавльова І.В., Лелюк С.В. Монографія "ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНА БЕЗПЕКА В СУЧАСНОМУ ВИМІРІ: ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНИЙ АСПЕКТ"

Журавльова І.В., Лелюк С.В. Монографія "ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНА БЕЗПЕКА В СУЧАСНОМУ ВИМІРІ: ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНИЙ АСПЕКТ" В роботі розглянуто теоретико-методичні основи фінансової безпеки економічних систем. Проведено аналіз фінансової безпеки економічних систем. Представлено удосконалення науково-методичного забезпечення фінансової безпеки економічних систем.

---