стаття

В даній статті ко-брендінг розглядається як важливий елемент просування товару чи послуги.Виявлено, що не кожен з різновидів ко-брендінгу дає однаковий ефект. При виборі даного методу просування підприємство має обрати найбільш підходящий вид ко-брендингової кооперації аби найбільш ефективно просувати свій бренд на ринку. Об'єднавшись в рамках ко-брендінгу, компанії спільно можуть генерувати для споживача більш високу споживчу цінність за рахунок переносу позитивних асоціацій від бренду одного партнера до бренду іншого.

---

Управління дебіторською заборгованістю підприємства: теоретичні та практичні аспекти

У сучасних умовах продукція великих компаній реалізується в кредит, що формує у їхньому балансі дебіторську заборгованість. Завжди менеджери прагнуть збільшити рівень продаж, що як правило збільшує дебіторську заборгованість. В той же час, компанії прагнуть зберегти ефективний рівень ліквідності і платоспроможність. Таким чином, грамотна робота з дебіторською заборгованістю стає одною із важливих задач бухгалтера.

---

ОБЛІК ФІНАНСОВОГО РЕЗУЛЬТАТУ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА ТА ШЛЯХИ ЙОГО ВДОСКОНАЛЕННЯ

У статті розкрито сутність фінансового результату та його основних складників. Наведено два принципові підходи до розрахунку фінансових результатів підприємства. Досліджено порядок ведення обліку фінансових результатів відповідно до методологічних вимог. Наведено методи покращення показників фінансових результатів підприємства.

---

СУЧАСНІ ДЖЕРЕЛА НАБОРУ ПЕРСОНАЛУ

Розглянуто сучасні джерела набору персоналу, проаналізовано їх переваги та недоліки. Досліджено сайти з пошуку роботи, що діють на українському сегменті, розглянуто фінансові витрати використання кожного сайту.

---

ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ОБЛІКУ РОЗРАХУНКІВ З ПОСТАЧАЛЬНИКАМИ ТА ПІДРЯДНИКАМИ

Анотація. Проаналізовано особливості обліку розрахунків з постачальниками та підрядниками. Виявлено проблеми наявні в чинному законодавстві. Запропоновано шляхи вдосконалення обліку розрахунків з постачальниками та підрядниками. Зроблено висновки та надано рекомендації.

---

НАПРЯМКИ ПІДВИЩЕННЯ ТРУДОВОЇ МОБІЛЬНОСТІ НА РИНКУ ПРАЦІ В УКРАЇНІ

Охарактеризовано поняття «трудова мобільність», автором надано свою інтерпретацію поняття трудової мобільності. Розглянуто види, заходи та стадії щодо трудової мобільності, досліджено ознаки сучасного ринку праці на Україні. Проаналізовано фактори, які впливають на процес трудової мобільності.

---

Виявлення тенденцій розвитку кредитної діяльності банків України

У статті було досліджено сучасний стан та тенденції розвитку кредитної діяльності банківської системи України. Проаналізовано структуру, динаміку та обсяги кредитного портфелю банків протягом 2013-2017 років. Визначено фактори, котрі здійснюють вагомий вплив на кредитну діяльність.

---

УТОЧНЕННЯ СУТНОСТІ ГРОШОВИХ ПОТОКІВ

У статті проведено узагальнення економічної сутності поняття «грошові потоки» на основі літературних джерел вітчизняних і зарубіжних вчених. Виявлено різні підходи до визначення поняття та точність трактування грошових потоків.

---

Особливості наймання персоналу на вітчизняних підприємствах

Розглянуто сутність поняття "наймання персоналу". Уточнено перелік та зміст етапів наймання персоналу. Проаналізовано стан наймання персоналу в Україні в сучасних умовах. Наведено динаміку вакансій на ринку праці в Україні.

---

Дослідження мотивації персоналу в сучасних умовах на підприємстві

В статті проаналізовано перспективи підвищення мотивації персоналу на основі сучасних наукових соціальних концепцій. Простежено роль керівника підприємства в організації системи мотивації та стимулювання персоналу. Представлено власне бачення організації системи мотивації персоналу на підприємстві в сучасних умовах.

---