ОЦІНКА МОДЕЛІ «ЦІНИ – ЗОЛОТО – ПОТОКИ» Д. Х’ЮМА ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ СУЧАСНОГО РІВНЯ РОЗВИТКУ ЕКОНОМІКИ

Анотація. В статті розкрито основні засади моделі торговельного балансу Д. Х’юма «ціни – золото – потоки». Наведена порівняльна характеристика даної моделі з теорією меркантилізму. Проаналізовано переваги та недоліки моделі. Наведена оцінка моделі в контексті сучасного рівня розвитку світової економіки. Ключові слова: міжнародна торгівля, експорт, імпорт, баланс, золотий стандарт.

---

comprehensive analysis of business process management schemes and business process components

Назва українською мовою: "Порівняльна характеристика схем менеджменту бізнес процесів та компоненти бізнес процесів" Розглянуто компоненти бізнес процесу та концептуальні схеми менеджменту бізнес процесів та проведено їх порівняльний аналіз. Рассмотрены компоненты бизнес процесса и концептуальные схемы менеджмента бизнес процессов и проведен их сравнительный анализ. Business process components and conceptual scheme of business process management are considered

---

are scrum and kanban applicable only for it companies?

Назва українською мовою: "Чи Scrum та Kanban можуть використовуватися тільки у IT сфері?" Розглянуто використання agile методологій Scrum та Kanban в управлінні підприємств будь-якого типу. Рассмотрено использование agile методологий Scrum и Kanban в управлении предприятий любого типа. Usage of agile methodologies Scrum and Kanban in management of an enterprise of any type is considered.

---

Аналіз джерел підбору персоналу в it сфері

Проаналізовано основні джерела підбору персоналу в IT сфері. Визначено переваги та недоліки джерел пошуку працівників IT компаній. Проаналізовано можливості пошуку вакансій в інтернет-середивищі.

---

Проблеми розвитку малого бізнесу в Україні

Визначено та проаналізовано основні проблеми розвитку малого бізнесу в Україні. На основі проведеного дослідження представлені рекомендації щодо поліпшення підприємницького клімату з метою забезпечення зростання сектора малого підприємництва.

---

КАР’ЄРНИЙ САМОМЕНЕДЖМЕНТ ЯК ІНСТРУМЕНТ УПРАВЛІННЯ КАР’ЄРНИМИ ПРОЦЕСАМИ НА ПІДПРИЄМСТВІ

Розглянуто сутність понять “самоменеджмент”, “кар’єрний самоменеджмент” та “кар’єрний процес”. Обґрунтовано роль кар’єрного самоменеджменту в управлінні різними видами кар’єрних процесів на підприємстві. Проаналізовано основні положення та можливість застосування в управлінні кар’єрними процесами концепцій самоменеджменту. Запропоновано систематизований за функціональною ознакою перелік методів та інструментів кар’єрного самоменеджменту та проаналізовано можливість їх застосування у вітчизняній практиці. Уточнено класифікацію кар’єрних процесів. Обґрунтовано переваги використання кар’єрного самоменеджменту як для працівників, так і для роботодавців. Ключові слова: ділова кар’єра, кар’єра, кар’єрні процеси, кар’єрний самоменеджмент, персонал, самоменеджмент, управління діловою кар’єрою.

---

УПРАВЛІНСЬКИЙ КОНСАЛТИНГ

Анотація. Розглянуто сутність поняття «управлінський консалтинг». Обґрунтовано роль управлінського консалтингу в оптимізації бізнесу, трансформації бізнесу та антикризового менеджменту. Виділено основні функціональні потреби організацій, до вирішення яких залучаються інструменти консалтингу.

---

ЗМІНИ В ПРОЕКТІ ТРУДОВОГО КОДЕКСУ ЩОДО ВРЕГУЛЮВАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ ПРАЦІВНИКА

Анотація. У статті досліджено зміст проекту Трудового кодексу України. Наведено деякі аспекти врегулювання робочого часу, що можуть позитивно позначитись на трудових відносинах між працівником і роботодавцем. Аннотация. В статье исследовано содержание проекта Трудового кодекса Украины. Приведены некоторые аспекты урегулировнания робочего времени, которые могут положительно сказаться на трудовых отношениях между работником и роботодателем. Annotation. The acticle examines the content of the draft Labor Code of Ukraine. Some aspects of the regulation of working time which can positively affect the labor relations between the employee and the employer are presented. Ключові слова: робочий час, працівник, роботодавець, урегулювання відносин. Ключевые слова: рабочее время, работник, работодатель, урегулирование отношений. Keywords: working time, employee, employer, settlement.

---

АДАПТАЦІЯ ВСТУПНИКА ДО ПРОЦЕДУР ПРОВЕДЕННЯ ЗНО

Стаття в журнал з педагогіки

---

Вплив невербальних засобів комунікації на ведення ділових переговорів

В статті розглянуті невербальні засоби комунікації та їхня інтерпретація, розкрито принцип "віддзеркалювання" співрозмовників, вплив просторової організації на проведення переговорів та соціокультурну відмінність невербальних засобів комунікації.

---