Обґрунтування показників оцінки підсистем інтелектуального капіталу

Раніше автором обґрунтовано шестикомпонентну структуру інтелектуального капіталу, яка складається з маркетингового, споживчого, людського інтелектуального капіталу, об’єктів інтелектуальної власності, електронних мереж та інформаційних систем, організаційно-управлінських підсистем. Така структура відрізняється від існуючої однорідністю складових, відповідно, краще адаптується до управлінського впливу структурою інтелектуального капіталу. Оскільки елементів вказаних підсистем мають спільну природу, їх вимірювання, експлуатація а також управління можуть бути здійснені подібними інструментами. Для цієї шестикомпонентної структури сформовано відповідні функції управління. У представленій роботі обґрунтовано систему показникв оцінки елементів інтелектуального капіталу.

---

Методичні особливості оцінювання рівня безпеки страхового ринку

В статті уточнено зміст поняття безпеки страхового ринку. Проаналізовано сучасні методичні підходи до оцінки рівня економічної безпеки. Виділено особливості в оцінювані безпеки функціонування страхової галузі. Обґрунтована відмінність підходів до оцінки стійкості та безпеки страхового ринку.

---

Аналіз тенденцій кредитування в Україні

. У статті розглянуто та проаналізовано стан та динаміку кредитування в Україні у 2014 – 2016 роках. Досліджено тенденції кредитування суб’єктів господарювання та фізичних осіб. Розглянуто обсяги надання кредитів у розрізі видів економічної діяльності. Запропоновано шляхи і методи вирішення проблем кредитування на загальнодержавному рівні.

---

ПЛАНУВАННЯ ТА ПРОГНОЗУВАННЯ НА ПІДПРИЄМСТВАХ РЕСТОРАННОГО БІЗНЕСУ, МОДЕЛІ ПЛАНУВАННЯ

Аналізуються галузеві специфічні елементи підприємництва в сфері ресторанного бізнесу, які надають детерминирующее вплив на вибір методів планування і прогнозування в даному секторі господарювання. На цій основі сформовано висновок про домінування фінансових показників в плануванні над натуральними, потреби в включенні в систему планування Не тільки виробничих, а й фінансових ресурсів, в необхідності внутрішнього планування діяльності з урахуванням поточних і стратегічного цілей.

---

ПРОГНОЗУВАННЯ ВИРУЧКИ РЕСТОРАНІВ ЗА ДОПОМОГОЮ ІНФОРМАЦІЙНИХ СИСТЕМ

Питання прогнозування вартісних показників (виручка, прибуток, витрати і ін.) завжди займають керівництво організації, її акціонерів і потенційних інвесторів. В даний час на фоні розвитку інформаційних технологій це питання стоїть набагато гостріше. Для внутрішньої роботи ресторану швидкого харчування також дуже важливі точні прогнози виручки. Їх використовують для прийняття оперативних управлінських рішень, таких як: замовлення продуктів і витратних матеріалів, складання розкладу персоналу ресторану. Керівництво організації і управляє ланка ресторану хоче бачити якомога точніші прогнози, але коштів для цього не так вже й багато. У даній статті пропонується власний варіант інформаційної системи для короткострокового прогнозування виручки ресторану швидкого харчування в межах одного тижня.

---

ВПЛИВ ТЕМПЕРАМЕНТУ НА ПОВЕДІНКУ В КОНФЛІКТІ

У статті досліджено взаємозв’язок темпераменту людини та її поведінки у конфліктних ситуаціях. Виявлені основні сценарії поведінки у конфлікті людей з різними типами темпераменту.

---

ЩОДО ПРАВОВОГО СТАТУСУ ПІДПРИЄМСТВ

У цій статті розглянуто основні організаційно-правові форми підприємства, а також наведено поняття, класифікація та принципи підприємств згідно чинного законодавства України. Розкрито питання щодо дослідження підприємства: суть, формування, реорганізація, ліквідація, використання майна, економічна і господарська діяльність підприємств.

---

ДИСЦИПЛІНА ПРАЦІ

У цій статті розглянуто та поглиблено поняття «дисципліна праці» у суб’єктивному та об’єктивному аспектах. Конкретизовано і виявлено нові способи її підтримання на належному рівні. Запропоновано способи забезпечення дисципліни праці згідно з суспільно-економічними відносинами у державі.

---

ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ РАЗВИТИЯ БУХГАЛТЕРСКИХ АУТСОРСИНГОВЫХ УСЛУГ В УКРАИНЕ

Рассмотрена текущая ситуация на рынке аутсорсинговых услуг в Украине, проанализированы преимущества и недостатки использования данного вида услуг с учетом специфики украинского бизнеса, выделены проблемы и перспективы развития рынка аутсорсинга бухгалтерских услуг.

---

ФОРМУВАННЯ КОРПОРАТИВНОЇ ЕТИКИ НА ПІДПРИЄМСТВАХ ТА РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ПІДВИЩЕННЯ ЇЇ ЕФЕКТИВНОСТІ

У статті розглянуто теоретичні аспекти поняття корпоративної етики, та особливості її застосування на підприємствах в Україні. Визначено основні компоненти формування корпоративної етики та запропоновано напрями щодо ефективності її на підприємствах серед персоналу.

---