НЕОБХІДНІСТЬ ВИЗНАЧЕННЯ ОЦІНКИ ФІНАНСОВОГО СТАНУ ТА ЇЇ ЕТАПИ

Розглянуто значущість визначення систематичної оцінки фінансового стану, представлено визначення поняття «фінансовий стан», визначено основні завдання оцінки фінансового стану підприємства, досліджено основні прийоми оцінки фінансового стану, перераховано ряд основних показників, якими характеризується фінансовий стан, розроблено етапи для визначення оцінки фінансового стану.

---

ОБГРУНТУВАННЯ ВИБОРУ МЕТОДУ ОБЛІКУ ЗАПАСІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ ЗА ДОПОМОГОЮ МЕТОДУ АНАЛІЗУ ІЄРАРХІЙ

Анотація: У статті розглянуто пропозиції щодо вибору методу оцінки вибуття запасів відповідно до особливостей господарської діяльності суб’єкта господарювання. Запропоновано вирішення задачі за допомогою методу аналізу ієрархій та детально описано принцип його дії.

---

НЕДЕРЖАВНЕ ПЕНСІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЯК НАПРЯМ РОЗШИРЕННЯ СИСТЕМИ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ В УКРАЇНІ

Виявлено основні тенденції та особливості розвитку недержавних пенсійних фондів в Україні на основі аналізу їх діяльності за останні п’ять років. Визначено основні перева- ги та недоліки роботи недержавних пенсійних фондів, а також подальші перспективи їх розвит- ку у пенсійній системі України.

---

КАДРОВА БЕЗПЕКА ПІДПРИЄМСТВА: ЗАГРОЗІ ТА ШЛЯХИ ЗНИЖЕННЯ ЇХ ВПЛИВУ

Досліджено кадрову безпеку як складову економічної безпеки підприємства. Виявлено основні ризики та загрози кадрової безпеки. Надано рекомендації щодо підвищення рівня кадрової безпеки підприємства.

---

РОЗВИТИК ТВОРЧОЇ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ ЗАРАХУНОК МОТИВАЦІЙНИХ ФАКТОРІВ ТА КРЕАТИВНОСТІ В ІННОВАЦІЙНОМУ СЕРЕДОВИЩІ

Розглянуто фактори мотивації творчої праці персоналу в інноваційному середовищі, визначено бар’єри творчості, розкрито сутність таких актуальних понять, як творчість та креативність.

---

МЕТОДИКА АУДИТУ РОЗРАХУНКІВ З ОПЛАТИ ПРАЦІ

Розглянуто поняття, завдання та нормативні документи по розрахункам заробітній платі, виділені об’єкти аудиторської перевірки заробітної плати, розкрито методику аудиту нарахування оплати праці та порядку утримань із заробітної плати в етапах перевірки.

---

Організація та облік кредиторської заборгованості

У статті розглянуті основні напрямки створення ефективного обліку кредиторської заборгованості та визначення шляхів його удосконалення

---

Аналіз впливу глобалізаційних процесів на економічний розвиток України

У статті розглянуто сутність поняття глобалізація та визначено основні форми глобалізаційних процесів. За допомогою економетричної моделі досліджено вплив глобалізаційних процесів на розвиток економіки України. Дана модель перевірена на статистичну значущість, надана економічна інтерпретація отриманих результатів

---

РОЛЬ МЕТОДІВ НЕМАТЕРІАЛЬНОЇ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ НА СУЧАСНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ

Анотація. Стаття присвячена дослідженню нематеріальної мотивації праці на сучасному підприємстві. Розкрито сутність використання методів нематеріальної мотивації на підприємстві. Анотация. Статья посвящена исследованию нематериальной мотивации труда на современном предприятии. Раскрыта сущность использования методов нематериальной мотивации на предприятии. Annotation. The article is devoted to research of nonmaterial motivation of work in the enterprise. Essence of the use of methods nonmaterial motivation on an enterprise is exposed. Ключові слова. Мотивація, нематеріальна мотивація, мотивація праці, стимулювання, персонал, підприємство. Ключевые слова. Мотивация, нематериальная мотивация, мотивация труда, стимулирование, персонал, предприятие. Keywords. Motivation, nonmaterial motivation, labour motivation, stimulation, staff, enterprise.

---

«buddying» ЯК ІНСТРУМЕНТ СИСТЕМИ АДАПТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ

Анотація. Розглянуто проблеми адаптації персоналу та їх вирішення за допомогою зарубіжної технології «Buddying». Наведено переваги та недоліки «Buddying», його сутність та принципи. Доведено, що «Buddying» є ефективним інструментом для суттєвого покращення системи адаптації персоналом.

---