КОНЦЕПТУАЛЬНІ ПІДХОДИ ДО ВИЗНАЧЕННЯ ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ ПІДПРИЄМСТВА

В статті розглянуто актуальність проблеми забезпечення економічної безпеки підприємств, проаналізовано основні існуючі трактування поняття «економічна безпека підприємства» та систематизовано концептуальні підходи до визначення сутності цієї дефініції.

Аналіз ефективності діяльності підприємств з добування металевих руд

У статті проаналізовано ефективність діяльності підприємств з добування металевих руд за період 2012-2015 років. Виявлено динаміку змін основних показників підприємств за групами.

ПРОБЛЕМА НЕДОСТОВІРНОСТІ ДАНИХ ФІНАНСОВОЇ ЗВІТНОСТІ

Розглянуто головні проблеми та найпоширеніші помилки, котрі виникають при складання фінансової звітності. Досліджено вплив недостовірної інформації фінансової звітності на діяльність підприємства та її користувачів. Виявлено особливості, на які слід звернути увагу, щоб уникнути помилок при веденні обліку.

Система організації державного фінансового аудиту

В статті визначено та досліджено проблеми організаційної системи державного фінансового аудиту. Розроблено пропозиції, щодо визначення основних завдань державного фінансового аудиту, як інструментарію державного управління, спрямованого на перевірку достовірності фінансової інформації, підвищення ефективності використання фінансових ресурсів держави.

ОРГАНІЗАЦІЯ УПРАВЛІНСЬКОГО ОБЛІКУ ВИТРАТ ОПЕРАЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ ГОТЕЛЬНО-РЕСТОРАННОГО КОМПЛЕКСУ

Дисертацію присвячено розвитку теоретичних і методичних положень та розробці науково-практичних рекомендацій щодо організації управлінського обліку витрат операційної діяльності на підприємствах готельно-ресторанного комплексу. В роботі уточнено визначення понять «готельно-ресторанний комплекс», «управлінський облік», обґрунтовано класифікацію витрат операційної діяльності для їх відношення до того чи іншого центру відповідальності. Запропоновано методичні рекомендації до вибору підходу щодо обліку витрат. Розроблено робочий План рахунків для цілей управлінського обліку на підприємствах готельно-ресторанного комплексу. Надано рекомендації щодо організації управлінського обліку витрат операційної діяльності та перевірки стану управлінського обліку з врахуванням специфіки підприємств готельно-ресторанного комплексу. Сформовано підходи до підготовки управлінської звітності та рекомендації з її консолідації. Вдосконалено обліково-аналітичне забезпечення системи ключових показників ефективності відповідно до особливостей підприємств готельно-ресторанного комплексу. Розроблено підходи до оптимізації витрат підприємств готельно-ресторанного комплексу.

МЕТОДИЧНИЙ ПІДХІД ДО ОЦІНКИ КРЕАТИВНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ НА ІННОВАЦІЙНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ ЯК СКЛАДОВА УПРАВЛІННЯ СТВОРЕННЯМ ІННОВАЦІЙ

Визначено показники оцінки креативності працівників підприємства. Сформовано інтегральний показник креативності підпиємства. Визначено якісні межі показника за допомогою функції приналежності інтегрального показника креативності до якісних ознак низького, середнього і високого рівнів.

Проблеми дискримінації українських жінок в трудовій сфері.

В статті розглянуто основні права та гарантії жінок в трудовій сфері. Охарактеризовано норми, які регулюють працю жінок в Україні. Виявлені недолікиу правовому регулюванні праці жінок в нашій державі.

Аналітичне забезпечення діагностики дебіторської заборгованості агрофірми ТОВ «Надія»

Анотація: Узагальнено проблеми при аналізі та оцінки дебіторської заборгованості. Проаналізовано динаміку та структуру дебіторської заборгованості в агрофірми ТОВ «Надія». Запропоновано шляхи вдосконалення аналізу дебіторської заборгованості та визначено прогноз подальшої діяльності підприємства.

ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ ПОКАЗНИКІВ ОЦІНКИ ФІНАНСОВО-ІНВЕСТИЦІЙНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА

У статті розглянуто проблему формування системи показників оцінювання фінансово-інвестиційного потенціалу підприємств, досліджено теоретичні підходи до його оцінки. Здійснено групування показників оцінювання за рядом напрямків, формування обґрунтованого переліку показників на основі застосування методу ранжування, визначено доцільність групування визначених показників за допомогою факторного аналізу. Проведено класифікацію та систематизацію простору ознак дослідження та згруповано фактори за їх економічним змістом.

Формування внутрішньокопоративних hr-процесів з використанням сучасних інформаційних технологій

У статті досліджено поняття «внутрішньокорпоравтивний HR-процес». Надано змістовну характеристику основних видів інформаційних технологій. Окреслено основні вимоги до інформаційних технологій у роботі з персоналом.