БАЛАНС ЯК ІНФОРМАЦІЙНА ОСНОВА ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

Анотація: Розглядаються основні підходи та методики складання балансу підприємства. Визначена сутність поняття «бухгалтерський баланс» за поглядами різних науковців. Ключові слова: баланс, бухгалтерський баланс, актив, пасив, зобов`язання, ліквідність, платоспроможність.

---

ОБЛІК В УПРАВЛІННІ ДЕБІТОРСЬКОЮ ЗАБОРГОВАНІСТЮ НА ПІДПРИЄМСТВІ

Анотація. Дебіторська заборгованість безпосередньо впливає на формування та наповнення оборотного капіталу підприємства, на результати його фінансово-господарської діяльності. Метою статті є узагальнення пропозицій щодо формування обліково-аналітичної інформації, як бази для управління дебіторською заборгованістю.

---

АУДИТ ЕФЕКТИВНОСТІ В СИСТЕМІ ДЕРЖАВНОГО ФІНАНСОВОГО КОНТРОЛЮ, ЙОГО СУТЬ ТА НЕОБХІДНІСТЬ УПРОВАДЖЕННЯ В УКРАЇНІ

. В роботі розкривається сутність й інституційні особливості аудиту ефективності використання бюджетних коштів як форми фінансового контролю. Пропонуються ефективні інструменти для реалізації контрольних заходів, методологія проведення аудиту ефективності. Обґрунтовується необхідність його впровадження в систему державного фінансового контролю України

---

АНАЛІЗ ДЕФІНІЦІЙ ПОНЯТТЯ АМОРТИЗАЦІЯ З УРАХУВАННЯМ СПЕЦИФІКИ ДЕРЖАВНОГО СЕКТОРА

Розглянуто проблеми обліку амортизації основних засобів в бухгалтерському обліку. Наведені та проаналізовані визначення економічного поняття амортизація на основі літературних джерел. Виділені основні функції амортизації основних засобів.

---

ДАУНШИФТИНГ ЯК ДЖЕРЕЛО ЗАЛУЧЕННЯ КАДРІВ В СФЕРІ СОЦІАЛЬНОЇ РОБОТИ ТА СОЦІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

Анотація: проаналізовано сучасні підходи до визначення поняття “дауншифтинг”. Запропоновано уточнене визначення поняття “дауншифтинг” як соціального та професійного явищ. Систематизовано причини дауншифтингу. Визначено види дауншифтерів, які можуть бути потенційними соціальними працівниками. Обґрунтовано переваги і недоліки дауншифтингу як джерела залучення персоналу в сфері соціальної роботи та соціального забезпечення. Запропоновано науково-теоретичний підхід щодо залучення дауншифтерів до роботи в установах і організаціях сфери соціального забезпечення та соціальних послуг. Ключові слова: дауншифтинг, персонал, соціальне забезпечення, соціальна робота, соціальні послуги.

---

КООРДИНАЦІЙНІ АСПЕКТИ СУЧАСНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ ПЕРСОНАЛУ

Дана стаття присвячена дослідженню координаційних аспектів сучасного менеджменту персоналу. Обґрунтовано залежність ефективності сучасних методів менеджменту персоналом при взаємодії з регіональними органами влади. Визначено напрями координації підприємств та інших суб’єктів при управлінні персоналом в залежності від підсистем менеджменту персоналу.

---

Проблемно-орієнтоване управління людськими ресурсами як чинник забезпечення економічної безпеки країни

Визначено чинники, що впливають на економічну безпеку країни в межах управління людськими ресурсами. Обґрунтовано взаємозв’язок ефективності управління людськими ресурсами та економічною безпекою країни. Визначено критерії ефективності управління людськими ресурсами для забезпечення економічної безпеки на трьох рівнях управління: мезо-; макро- та мікрорівні

---

Методичне забезпечення оцінювання стану розвитку людських ресурсів за рівнями управління

Визначено актуальність ідентифікації проблем та визначення позитивних тенденцій щодо ефективності використання людських ресурсів та їх розвитку в умовах трансформаційних процесів. Розроблено методичне забезпечення оцінювання стану розвитку людських ресурсів за рівнями управління, що включає етапи оцінки сану розвитку людських ресурсів на рівні країни, регіонів та вітчизняних підприємств; порівняння з показниками людського розвитку країн ЄС; дослідження світових індексів щодо розвитку людських ресурсів; розробка напрямів подолання виявлених проблем; визначення критерії ефективності використання людських ресурсів; зворотний зв’язок.

---

ВПЛИВ КРЕДИТОРСЬКОЇ ЗАБОРГОВАНОСТІ НА ФІНАНСОВУ ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА

досліджено використання облікової інформації в управлінні кредиторської заборгованістю підприємства. Проаналізовані основні напрямки управління кредиторською заборгованістю для ефективної роботи підприємства. Проаналізована кредиторська заборгованість на ПП «Олександра».

---

ДИНАМІКА ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В СІЛЬСЬКОМУ ГОСПОДАРСТВІ ТА ЇЇ ВПЛИВ НА ЗАЙНЯТІСТЬ СІЛЬСЬКОГО НАСЕЛЕННЯ

Анотація: Аналізовано динаміку заробітної плати в сільському господарстві. Розглянуто взаємозв’язок заробітної плати, зайнятості сільського населення, кількості працівників на аграрному підприємстві агрофірми ТОВ “Надія”, запропоновано заходи щодо підвищення трудової зайнятості селян на основі вдосконалення системи матеріального стимулювання.

---