Інтегральна оцінка рівня кредитного ризику банків з приватним українським капіталом

У статті розглянуто основні проблеми функціонування банківського сектору країни, зокрема банків з приватним українським капіталом. Проаналізовано нормативи кредитного ризику як одні з базових показників, що характеризують діяльність банків. Здійснено комплексну кількісну оцінку кредитного ризику банків на основі розрахунку інтегрального показника.

---

Оцінювання економічної стійкості промислового підприємства в сучасних умовах

Підприємства будь якого масштабу зацікавлені в результатах своєї господарської діяльності. Однак функціонування підприємств в сучасних умовах потребує системного оцінювання економічної стійкості. У статті визначено фактори, що впливають на економічну стійкість та їх значення в українських реаліях для формування економічної стійкості промислового підприємства. Проведений аналіз дозволив визначити напрям впливу визначених показників на економічну стійкість промислових підприємств. Запропоновано рекомендації щодо підвищення економічної стійкості вітчизняних промислових підприємств. Проблеми, що розглядаються в статті, є актуальними через постійну активізацію процесів, які характеризують нестабільність ринку, що загрожує економічній стійкості не одного конкретного підприємства, а й промисловості держави. Таким чином, наведено рекомендації щодо аналізу економічних показників. Такий аналіз дає можливість сучасним українським промисловим підприємствам моніторити свій господарський стан, розробляти відповідний план дій згідно з кожною потенційною ситуацією, проаналізувати виникнення можливих загроз з боку як зовнішньоекономічного середовища, так і внутрішнього середовища. Завчасний аналіз та оцінка показників економічної стійкості при правильному його складанні дозволяє мінімізувати вплив несприятливих чинників, а в деяких випадках – взагалі уникнути їх.

---

ВЗАЄМОДІЯ ПІДПРИЄМСТВ ІЗ БАНКАМИ: ВИБІР БАНКІВ З УРАХУВАННЯМ ЇХ ФІНАНСОВИХ ПАРАМЕТРІВ ТА ІННОВАЦІЙНОЇ СПРЯМОВАНОСТІ

Метою статті є розроблення процедури вибору банків, що ґрунтується на врахуванні фінансових параметрів та інноваційної спрямованості банківських установ, які є потенційними партнерами для підприємств у площині кредитно-фінансової взаємодії. Процедура вибору банків передбачає таку послідовність: порівняння банків за рівнем надійності, що визначається на основі показників оцінки їх фінансових ризиків та довіри підприємств; порівняння найбільш надійних банків за операційними можливостями систем інтернет-банкінгу (за повнотою функціоналу) та інтенсивністю просування інноваційних продуктів та послуг, які відповідають потребам підприємств. Головною особливістю запропонованої процедури вибору банків є використання класифікаційних функцій, що дозволяють диференціювати банки з точки зору надійності та проводити їх порівняння, відповідно до чого у сформульовано та підтверджено гіпотезу щодо градації рівнів надійності на високий, середній та низький.

---

ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ЗАСАДИ ОБЛІКОВОГО ВІДОБРАЖЕННЯ ФІНАНСОВИХ РЕЗУЛЬТАТІВ ПІДПРИЄМСТВА

Виділено проблеми обліку фінансових результатів на підприємстві. Побудовано формування облікової політики щодо формування фінансових результатів. Сформульовано напрями удосконалення обліку фінансових результатів

---

Сутність та роль управлінських рішень в керуванні персоналом

Анотація.У статті зроблено спробу дослідити різні підходи до визначення суті та ролі управлінських рішень у роботі з персоналом, у працях вітчизняних та зарубіжних вчених. Оскільки у суспільстві приймають мільйони різноманітних рішень: від рішення стосовно однієї людини – до рішення, що впливає на все суспільство. Розкрито основні риси (альтернативність, мета, волевиявлення) та елементи, які відрізняють управлінські рішення від інших (цілі, наслідки, поділ праці, професіоналізм), головні умови ефективності та високої якості управлінських рішень. Висвітлено управлінське рішення, яке містить певний зміст, і може бути організаційним, соціальним, економічним, правовим і технологічним аспектом. Досліджено фактори що впливають на кадрові рішення в організації та запропоновано зміни, які необхідно внести для підвищення ефективності управлінських рішень.

---

Призначення маркетингових досліджень з урахуванням стратегічного аспекту розвитку підприємств

Анотація. У статті з'ясовано суть терміну «маркетингове дослідження» в трактуваннях різних авторів, розглянуті значення, роль та етапи маркетингових досліджень, а так само обґрунтовано необхідність використання даного інструменту в діяльності підприємств.

---

Особливості комунікаційної політики підприємства.

Анотація. Розглянуто складові комунікативної політики підприємств. Визначено особливості засобів впливу маркетингової комунікації. Обґрунтовано необхідність використання в сучасних умовах інтегрованої системи маркетингових комунікацій з метою підвищення ефективності комунікативної політики.

---

Впровадження досвiду мотивації праці в розвинених країнах світу в практику діяльності національних пiдприємств

Анотація. На сучасному етапі розвитку економіки України основним ресурсом підприємства стає персонал. Мотивація є головним елементом активізації людського фактора, який не тільки створює матеріальні передумови виробництва, але і забезпечує їх ефективне використання.

---

АНАЛІЗ ГРОШОВИХ КОШТІВ ПІДПРИЄМСТВА ЯК УМОВА ЙОГО ФІНАНСОВОЇ СТІЙКОСТІ

Анотація. В статті розкрито необхідність проведення аналізу грошових коштів підприємства, а також описано вплив грошових потоків на фінансову стійкість підприємства. Проведено приклад проведення фінансового аналізу на підприємстві за основними видами діяльності.

---

hr-аналітика як інструмент посилення кадрової безпеки на підприємстві

Визначено мету, завдання та принципи HR-аналітики. Удосконалено науково-методичне забезпечення використання HR-аналітики в якості інструмента посилення кадрової безпеки на підприємстві. Запропоновано перелік аналітичних критеріїв-характеристик, призначених для використання в системі кадрової безпеки підприємства. Ключові слова: аналіз, аналітика, безпека, HR-аналітика, кадрова безпека.

---