ЕФЕКТИВНІ ЗАСОБИ ЗМІЦНЕННЯ ЗДОРОВ`Я У БАСКЕТБОЛІ.

Загальна та спеціальна фіз. підготовка, технічні та тактичні дії, специфічні методи.

---

ДИНАМІКА СПОРТИВНИХ ДОСЯГНЕНЬ.

Рекорди, фізичні межі, різні фактори, які впливають на результат.

---

СОЦІАЛЬНІ ОСНОВИ ФІЗИЧНОЇ КУЛЬТУРИ І СПОРТУ ЯК ЗАСІБ МОТИВАЦІЇ НА ЗБЕРЕЖЕННЯ ЗДОРОВ`Я

Фізичне здоров`я, психічне здоров`я, самовиховання, фізичний розвиток.

---

ЗАГАРТОВУВАННЯ ОРГАНІЗМУ

Загартовування, температурні перепади, обтирання, водні процедури.

---

Аналіз зарубіжних методів управління ризиками підприємства

Враховуючи швидкість змін у глобальному бізнес-середовищі, обсяг та складність ризиків, що впливають на підприємство, швидко зростають. Водночас зростають очікування на ефективніший нагляд за ризиками з боку директорів та керівних працівників. Разом з цим, це дозволяє припустити, що організаціям слід серйозно поставитися до того, чи підходить метод управління ризиками, який може застосовуватись проактивно, а не реально керувати ризиками, що впливають на їх загальний стратегічний успіх.

---

Процесний підхід до управління бізнес-процесами

У статті розглянуто сутність та необхідність впровадження процесного підходу до управління підприємством шляхом ефективного управління його бізнес-процесами. Проаналізовано визначення бізнес-процесів різних учених, запропоновано авторське визначення бізнес-процесу як об’єкта управління. Розглянуто основні класифікаційні категорії бізнес-процесів підприємства. Визначено сутність та виокремлено переваги Workflow як методу опису бізнес-процесів і технології організації бізнесу. Доведено необхідність запровадження методу Workflow на вітчизняних підприємствах в сучасних умовах.

---

ЕТАПИ РОЗРОБЛЕНГНЯ МАРКЕТИНГОВИХ СТРАТЕГІЙ ПІДПРИЄМСТВА

У статті розглянуто основні поняття «маркетингової стратегії», виділені ключові слова. Розглянуто етапи процесу розроблення маркетингової стратегії та розкрито їх зміст.

---

Маркетингова дiяльність на пiдприємствi

Розглянуто теоретичнi основи управлiння маркетинговою дiяльністю на пiдприємствi. Зроблено характеристику сучасного законодавства щодо правового регулювання відносин в сфері маркетингу. Виконано аналіз тенденцій розвитку маркетингової діяльності.

---

ТЕХНОЛОГІЯ РОЗРОБКИ ТА РЕАЛІЗАЦІЇ СОЦІАЛЬНИХ ПРОЄКТІВ: ОБҐРУНТУВАННЯ ПРОЄКТНОЇ ПРОПОЗИЦІЇ ТА ДОКУМЕНТАЦІЇ

Затяжна соціально-економічна криза потребує якісних змін у житті суспільства за для забезпечення гідного рівня життя громадян, особливо вразливих груп населення. Сучасним інструментом впровадження змін є соціальні проєкти. У зв’язку з цим актуальним стає дослідження прикладного аспекту їх реалізації – технології розробки та реалізації соціальних проєктів. Мета дослідження полягає в дослідженні сутності та класифікації соціальних проєктів, а також удосконаленні та подальшому розвитку технології розробки та реалізації з обґрунтуванням проєктної пропозиції та документації. Об’єкт дослідження – процес використання технології розробки та реалізації соціальних проєктів при вирішенні соціальних проблем суспільства. Предмет дослідження – теоретичні та практичні аспекти соціальних проєктів, технологія їх розробки та реалізації. Вирішення поставлених у роботі завдань здійснено з використанням таких методів: логічного аналізу – для уточнення сутності поняття «соціальний проєкт»; аналізу і синтезу – для удосконалення класифікації соціальних проєктів; сітьового планування – для розробки плану впровадження технології розробки та реалізації соціальних проєктів у практичну діяльність. У статті досліджено сутність соціального проєкту. Запропонована класифікація соціальних проєктів. Визначено критерії оцінювання соціальних проєктів. Охарактеризовано джерела фінансування соціального проєкту; співфінансування різними донорами. Запропонована технологія розробки та реалізації соціальних проєктів. Значна увага приділена першому етапу, а саме розробці проєктної пропозиції та документації соціального проєкту. На прикладі соціального проєкту «Стартуємо разом!» проведена апробація запропонованої технології.

---

ОСОБЛИВОСТІ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ ІННОВАЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

Анотація: у статті представлені результати дослідження питань, пов'язаних з мотивацією персоналу, що працюють в сфері інноваційної діяльності. Представлений як перелік можливих мотивів, які можуть виникати ще на стадії зародження ідеї, так і методи мотивації, направлені на підвищення ін-новаційної активності.

---