МІСЦЕ МОТИВУВАННЯ В СТРУКТУРІ КАТЕГОРІЙ МЕНЕДЖМЕНТУ

Розглянуто роль і місце мотивації в структурі категорій менеджменту, висвітлено питання взаємозв’язку мотивації з іншими функціями організації. Виділено основні чинники, що ускладнюють процес мотивування в організації. Досліджено ефективні та ре-зультативні методи мотивації.

---

assessment center ЯК МЕТОД ОЦІНКИ ПРОФЕСІЙНИХ ЯКОСТЕЙ ТОП-МЕНЕДЖЕРІВ

У запропонованій статті увага спрямована на підхід до оцінки професійних якостей топ-менеджерів – Assessment Center. Розглядаються основні поняття даного підходу, етапи проведення, переваги і недоліки. Визначені проблеми, пов’язані з практикою його використання, та фактори успішності.

---

УПРАВЛІННЯ СТРАХУВАННЯМ ФІНАНСОВИХ РИЗИКІВ В УМОВАХ ЕКОНОМІЧНОЇ НЕСТАБІЛЬНОСТІ

У статті розглянуто можливості використання страхування фінансових ризиків в Україні порівняно з країнами ЄС, проаналізовано тенденції змін на ринку страхування фінансових ризиків в Україні у 2009 – 2015 роки, запропоновані рекомендації з управління розвитком страхових послуг зі страхування фінансових ризиків під час економічної нестабільності на рівні страхової компанії.

---

ОПТИМИЗАЦИЯ ОБЪЕМА ПРОИЗВОДСТВА МОЛОЧНОЙ ПРОДУКЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ «ПРОСТОКВАШИНО»

Разработана задача оптимизации объема производства молочной продукции предприятия «Простоквашино» при условии получения максимальной прибыли. Расчеты оптимального плана исходной задачи и оценка полезности ресурсов выполнены с помощью табличного редактора Microsoft Office Excel.

---

Шляхи удосконалення ревізії касових операцій бюджетних установ

В статті розроблені пропозиції щодо удосконалення ревізії касових операцій бюджетних установ. Визначені проблеми пов’язані з веденням касових операцій в Україні. Виділено особливості проведен-ня касових операцій в бюджетних установах.

---

АНАЛІЗ ДІЛОВОЇ АКТИВНОСТІ БАНКІВ

Сформульовано визначення поняття ділової активноcті та визначено критерії її оцінювання. Запропоновано cиcтему показників, які деталізують критерії оцінки ділової активноcті банку. Розроблено рекомендацію щодо виявлення резервів підвищення ділової активноcті банку.

---

ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ АУДИТУ ДЕБІТОРСЬКОЇ ЗАБОРГОВАНОСТІ

В статті розібрано сутність, мета та класифікація дебіторської заборгованості. Досліджені етапи аудиторської перевірки дебіторської заборгованості; виявлено типові помилки в обліку. Проведено аналіз напрямів удосконалення аудиту дебіторської заборгованості.

---

НАПРЯМИ УДОСКОНАЛЕННЯ АНАЛІЗУ ДЕБІТОРСЬКОЇ ЗАБОРГОВАНОСТІ НА ПІДПРИЄМТСВІ

В статті розглянута сутність, завдання та методологія проведення аналізу дебіторської заборгованості. Досліджені фази та основні етапи аналізу дебіторської заборгованості підприємства. Виявлено напрями удосконалення аналізу дебіторської заборгованості на прикладі підприємства

---

ФОРМИРОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ПРЕДПРИЯТИИ

В статье раскрыта сущность кадровой политики предприятия, ее основные задачи и принципы формирования. Рассмотрены и проанализированы теоретические аспекты построения эффективной кадровой политики.

---

Мінімізація ризиків банківської діяльності

У статті розглянуто сутність банківських ризиків, наведено їх класифікацію. Також в статті представлені основні методи і принципи зниження найбільш поширених ризиків банківської діяльності.

---